福利姬

Sök bland miljontals artiklar som har granskats av experter för att säkerställa kvalitet, inom naturvetenskap, teknik, medicin och mer.

När psykologprogrammet vid Linköpings universitet startade 1995 var det med en tydlig vision: att utbilda psykologer som är självständiga, problemlösande och redo för arbetslivet. Trettio år senare är den grundtanken lika aktuell som då.

Mobbning på arbetsplatsen ökar om inte ledningen är aktiv och närvarande. Men särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie från Linköpings universitet.

Risken för att bli mobbad på jobbet är dubbelt så hög om man är född utomlands. För den som kommer från en kultur olik Sveriges är risken ännu högre. Det visar en studie från LiU.

Den som ingriper mot mobbning riskerar inte att själv bli utsatt. Tvärtom är det den som inte ingriper som riskerar att bli utsatt för mobbning! Det visar en artikel som publicerats i Psychology of Violence.