������

Hem

Hjälp för sökande

Bra att veta

För att skicka in en ansökan behöver du först registrera ett konto. Det gör du när du har klickat för att ansöka. Därefter fyller du i ett ansökningsformulär, svarar på eventuella frågor samt bifogar efterfrågade bilagor.

Observera att din ansökan måste vara registrerad senast klockan 23.59 på angiven sista ansökningsdag.

Bedömning av din ansökan

För att underlätta vår bedömning av din ansökan använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Frågor om innehållet i anställningen

Om du har frågor om anställningen, var vänlig kontakta någon av de angivna kontaktpersonerna i den specifika annonsen.

Möjligheter med ett användarkonto

Vill du skapa ett användarkonto innan du skickar in din ansökan klickar du på knappen "Logga in eller registrera dig" som finns ovanför listan med lediga jobb. När du har ett konto slipper du fylla i dina personuppgifter varje gång du vill skicka in en ansökan. På kontot får du också överblick över dina ansökningar och möjlighet att komplettera din inskickade ansökan (före sista ansökningsdag). Kom ihåg att uppdatera ditt konto, om några uppgifter förändras.

Tekniska problem

Om det uppstår tekniska problem i samband med din registrering av ansökan, var vänlig kontakta support.reachmee@liu.se. Supporten har öppet kl 09.00-15.00, måndag-fredag.

Skicka in ansökan på annat sätt

Vi önskar och uppmanar att du i första hand skickar in din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringsverktyg. Om du inte har möjlighet att göra det har du rätt att skicka din ansökan via e-post eller vanlig post. Kom ihåg att ange referensnumret till den anställning du söker. Referensnumret hittar du i annonsen, under rubriken. Ansökan skickas i första hand elektroniskt med bifogade handlingar i pdf-format till registrator@liu.se. I andra hand till:

Registrator
Refnr:
Linköpings universitet
581 83 Linköping

Vägledning för sökande vid dokumentation av pedagogisk skicklighet

Gäller dig som söker en läraranställning eller ansöker om meritprövning för befordran.

Vid Linköpings universitet (LiU) lägger vi stor vikt vid den sökandes pedagogiska skicklighet. Sedan 2023 finns en beslutad definition av pedagogisk skicklighet vid LiU. I samband med ansökan till en läraranställning kommer den pedagogiska skickligheten att bedömas utifrån LiU:s definition. För att underlätta för dig som sökande har vi tagit fram en vägledning kring hur du bäst dokumenterar dina pedagogiska meriter.

Läs mer: Vägledning för sökande vid dokumentation av pedagogisk skicklighet (pdf)

För ansökningar inkomna efter 1 oktober 2025 gäller den reviderade versionen av Vägledningen: Vägledning för sökande vid dokumentation av pedagogisk skicklighet reviderad 2025 (pdf)

Mer information

Pedagogisk skicklighet - introduktion

Introduktion om vad som styr anställning av lärare, om när pedagogiska meriter efterfrågas och vad kvalitativ bedömning av pedagogiska meriter innebär.

I videon nämns fyra videor men det är bara två som är relevanta för dig som söker jobb hos oss och som visas här.

Pedagogisk skicklighet - fördjupning

Fördjupning om bland annat LiU:s definition av pedagogisk skicklighet. Pedagogisk skicklighet kan definieras på olika sätt men ofta med gemensamma grundläggande aspekter.

Fackliga kontaktpersoner

Saco-S-rådet

Lärare, doktorander

Krzysztof Marciniak
011-36 33 20
krzysztof.marciniak@liu.se

Teknisk och administrativ personal, bibliotekspersonal

Peter Hult
013-286742
peter.hult@liu.se

Läkare

Karin Björnström Karlsson
010-103 00 00
karin.bjornstrom-karlsson@liu.se

OFR/ST/S

Lärare, forskare, doktorander, övriga

Ingo Hölscher
013-28 40 15
ingo.holscher@liu.se

Veerle Bergqvist
013-28 56 40
veerle.bergqvist@liu.se

Teknisk och administrativ personal, bibliotekspersonal

Slave Saveski
011-36 32 62
slave.saveski@liu.se

Ingo Hölscher
013-28 40 15
ingo.holscher@liu.se

Maria Hugo-Lindén
013-28 20 30
maria.hugo-linden@liu.se

SEKO, Facket för Service och Kommunikation

Rosmarie Dahlström
013-28 68 89
rosmarie.dahlstrom@liu.se

Så behandlar vi dina personuppgifter när du är del av en rekryteringsprocess

När du är del av en rekryteringsprocess hos oss samtycker du till att dina personuppgifter registreras och behandlas av Linköpings universitet.

Läs mer: Information om behandling av personuppgifter när du är del av en rekryteringsprocess hos LiU (pdf)

Företrädesrätt

Företrädesrätt till återanställning

Detta vänder sig till dig som fått information om att du har möjlighet att anmäla anspråk på företrädesrätt till återanställning, enligt bestämmelserna i 25§ LAS. Antingen har din tidsbegränsade anställning upphört eller så har du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.

Vilka krav måste vara uppfyllda för att du ska ha rätt att anmäla om företrädesrätt? 

  • Om du varit anställd mer än nio månader i särskild visstidsanställning (SÄVA) de senaste tre åren har du möjlighet att anmäla anspråk på företrädesrätt till ledig särskild visstidsanställning (SÄVA) som du har tillräckliga kvalifikationer för.

    Eller
    ​
  • Om du varit anställd mer än tolv månader (oavsett anställningsform) de senaste tre åren har du möjlighet att anmäla anspråk på företrädesrätt till tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning enligt LAS som du har tillräckliga kvalifikationer för. 

Hur anmäler du anspråk på företrädesrätt?

Vill du göra anspråk på företrädesrätt anmäler du dig nedan under ”Här anmäler du företrädesrätt” och din anmälan kommer att registreras i LiUs rekryteringsverktyg. I anmälan får du svara på ett antal frågor om vilka anställningar du kan tänkas vara intresserad av. En av frågorna du får besvara är vilket diarienummer som står på ditt besked om att din anställning upphör. Du hittar diarienumret på första sidan längst upp till höger på uppsägningsbeskedet. Du ska också bifoga ditt CV så att vi kan beakta dina kvalifikationer vid rekrytering.

Vad innebär företrädesrätt till återanställning vid LiU?

  • Om du anmält om företrädesrätt ses du som sökande till de lediga anställningar vid LiU som du har tillräckliga kvalifikationer för.
  • Tillsammans med övriga sökande till den lediga anställningen bedöms din kompetens utifrån saklig grund såsom förtjänst och skicklighet som ligger till grund för samtliga statliga anställningar.
  • Om du tackar nej till ett erbjudande om anställning som bedöms vara skäligt är rätten till företrädesrätt förverkad.

Från när börjar din företrädesrätt att gälla?

För att din företrädesrätt till återanställning ska gälla förutsätts att du anmäler om att du gör anspråk på företrädesrätten. Din företrädesrätt till återanställning börjar gälla från den dag du skickar in anmälan om företrädesrätt. Du har rätt att skicka in anmälan om företrädesrätt till återanställning från den dag du fått besked om att din anställning upphör. 

Hur länge gäller din anmälan om företrädesrätt?

Du har företrädesrätt i nio månader från sista anställningsdag. Du kan anmäla anspråk på företrädesrätt när som helst under hela den tid återanställningsrätten gäller.

Här anmäler du företrädesrätt

Vill du göra anspråk på företrädesrätten ska du göra en skriftlig anmälan och ange diarienummer på beskedet du fått om att din tidsbegränsade anställning upphör till registrator@liu.se eller Registrator, Linköpings Universitet, 581 83 LINKÖPING. Sker anmälan på annat sätt är den ogiltig.