žŁÀûŒ§

Hem
Ett hav av studenter som köar till ett biljetslÀpp pÄ Campus Valla.
Ett hav av studenter som köar till ett biljetslÀpp pÄ Campus Valla.
Ett hav av studenter som köar till ett biljetslÀpp pÄ Campus Valla.

Lär känna oss

Linköpings universitet - med mod att tänka fritt och göra nytt.

Linköpings universitet - med mod att tänka fritt och göra nytt. Så lyder vår vision. Genom att tänka fritt och göra nytt tar vi oss an samtidens utmaningar. Vi är modiga på vår resa och är övertygade om att vi tillsammans, med stora och små handlingar, bidrar till en bättre värld. Möt några av alla oss som jobbar här och som på olika sätt bidrar till vår vision.

Anställda i siffror

4 500

Vi är 4 563 medarbetare vid LiU.

52/48

Vi är 52 procent kvinnor som arbetar här och 48 procent män.

45

Medelåldern är 45 år.

1 780

1 777 lärare och amanuenser arbetar här. 

1 300

1 261 doktorander arbetar här. 

1 550

1 553 arbetar inom verksamhetsstödet.

Vilka vi är, vad vi gör och lite av det som gör oss stolta

En man sitter pÄ marken framför ett trÀd.

Fjärilsforskare får Sveriges största lärarpris

Redan som sexåring började han samla på fjärilar. I lågstadiet visste han att han ville blir fjärilsforskare. Karl-Olof Bergman är läraren som tar studenterna och problemen ut i naturen. Nu belönas han med Sveriges största lärarpris.
En man och en kvinna sitter pÄ en bÀnk.

Så stärker ECIU:s ledarskapsprogram framtidens universitetsledare

Under fem intensiva månader arbetade deltagare från hela Europa för att utveckla sitt ledarskap, utmana sina invanda arbetssätt och tillsammans ta sig an verkliga framtidsfrågor för ett universitet i förändring.
TvÄ mÀn i en soffa.

LiU satsar på inkludering – kurser i svenska för internationella medarbetare

Att behärska språket är nyckeln till gemenskap och delaktighet. Linköpings universitet medfinansierar kurser i svenska för internationella medarbetare – en satsning som stärker arbetsmiljö, trygghet och kompetens.

Karin har doktorandernas perspektiv

På LiU finns cirka 1 300 doktorander och de har ett eget doktorandombud, en brygga mellan doktorander, kårer och universitet. Sedan i februari är det Karin Wastesson.
Kretskort

AI på jobbet

AI på jobbet är en internutbildning på Linköpings universitet framtagen av Digitaliseringsavdelningen och Kommunikations- och marknadsavdelningen. På denna sida hittar du det allra mesta av vår internutbildning.
en man och en kvinna med frack och festklÀnning

Paret som var med från början förklarar LiU:s framgång

LiU gav dem först möjligheten att leva tillsammans. Sen fick de möjligheten att utvecklas och göra sina karriärer. Karin Fälth Magnusson och Karl-Eric Magnusson har sett LiU växa och lyckas.

Skapa framtidens arbetsplats med oss

Möt Andreas Larsson

- Jag har möjlighet att utvecklas. Jag började hÀr i vÄr servicedesk och har bytt tjÀnst över de hÀr tio Ären som jag varit hÀr, sÀger Andreas Larsson vid Digitaliseringsavdelningen.

Hör honom berÀtta om sin utvecklingsresa pÄ LiU.

Möt Marcus Liw

- Jag Àr smÄbarnsförÀlder. NÀr arbetsdagen Àr slut Àr arbetsdagen slut och jag kan slÀppa jobbet och landa hemma, sÀger Marcus Liw vid Digitaliseringsavdelningen.

Hör honom berÀtta vad som gör att han trivs sÄ bra pÄ LiU.

Skapa framtidens forskning med oss

Möt Bijar Ghafouri

Bijar Ghafouri forskar om vad som händer i kroppen vid långvarig smärta. Som forskare vill hon ha utmaningar och våga ta risker ibland. På LiU uppmuntras hon till att vara modig och tänka fritt. LiU erbjuder möjlighet att samarbeta med andra forskare som gärna delar med sig av sina kunskaper. Hör henne berätta mer om vad som är unikt på LiU och vad som får henne att trivas arbetsplatsen.

Läs också: Med smärta som drivkraft - från flykting till professor

Möt Björn-Ola Linnér

Björn-Ola LinnĂ©r skulle bli samhĂ€llslĂ€rare. I stĂ€llet blev han klimatforskare. Han hade aldrig förestĂ€llt sig en akademisk karriĂ€r. ÄndĂ„ blev han professor pĂ„ Tema MiljöförĂ€ndring i Linköping och aktiv som forskare i miljödebatten.

LÀs ocksÄ: Björn-Ola Linnér: Jag Àr en förkrossad optimist

Forskarliv på LiU

Att förbättra våra forskares arbetsvillkor

Linköpings universitet ska vara en internationellt attraktiv arbetsgivare och vi arbetar aktivt för att skapa en stimulerande arbetsmiljö och goda förutsättningar för våra forskare.

Möt fyra av våra 323 professorer

Claes Lundström är adjungerad professor i medicinsk visualisering

Medicinska bilder Àr en central del av sjukvÄrden

Diagnos och behandlingsval baseras ofta pÄ bildundersökningar med röntgen eller mikroskopi. Dessa bilder Àr oerhört rika pÄ information. Medicinsk visualisering handlar om att stödja lÀkare och vÄrdpersonal i att anvÀnda stora datamÀngder som beslutsunderlag.

Anna Storm är professor i Tema teknik och social förändring

Post-industriella landskap och hur de förÀndras fysiskt och i mÀnniskors medvetande

Det kan handla om nedlagda fabriker som fÄr ny anvÀndning, eller övergivna anlÀggningar som i sitt förfall kan förmedla sÄvÀl maktlöshet som en ruin-romantisk estetik. Det kan ocksÄ handla om förorenade och farliga platser som visar pÄ de ojÀmlika förutsÀttningar vi har i vÄr livsmiljö.

Lena Klasén är adjungerad professor i digital forensik

Analys av elektroniska data som bevis i rättsväsendet

Forensik är tillämpningen av vetenskapliga metoder för utredning av brott, och digital forensik handlar om att analysera elektroniska data i sin ursprungliga form där resultatet kan användas som bevis i rättsväsendet.

Neil Lagali är professor i experimentell oftalmologi

Med avancerad lasermikroskopi undersöker han patienter med ögonproblem för att upptäcka förändringar på cellnivå i hornhinnan

Ögonsjukdomar orsakar blindhet hos miljontals människor världen över. För god syn krävs att ljuset som kommer in i ögat passerar obehindrat genom hornhinnan, som är ögats yttre fönster. Bra optik och ett klart fönster är centralt för vår syn.

Vi värnar om allas lika värde och vill att också du gör det 

TvÄ personer sitter pÄ en trappa utomhus och samtalar.

Lika villkor

Vi bedriver ett omfattande arbete för att främja lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter för att motverka all form av diskriminering, trakasserier, exkludering och kränkande särbehandling. Vi kallar arbetet för Lika villkor.

Vi begränsar vår klimatpåverkan

Ett av vÄra miljömÄl Àr att minska klimatavtrycket (CO2e) frÄn flygresor med 30 procent till och med 2024, jÀmfört med 2019. Vi ska i första hand övervÀga om det digitala mötet kan ersÀtta en resa för oss och/eller dem vi möter, sÀrskilt vid kortare möten. I andra hand ska vi resa kollektivt (tÄg, buss, spÄrvagn) och i tredje hand med flyg eller bil. Vid inrikes resor och kortare resor (under 50 mil) vÀljer vi tÄg framför flyg.
Vi ska inte minska resandet, vi ska ändra sättet att resa. Varje flygresa räknas. Så skippa en konferens som kräver flyg eller ta tåget i ena riktningen.
Karolina Kristenson, Institutionen för hälsa, medicin och vård.

Vi ska ändra sättet att resa

Kvinna pÄ tÄgstation i Europa.

Våga ta tåget till konferensen

Går det att göra akademisk karriär och samtidigt dra ner på flygresorna? Karolina Kristenson och Kristofer Hedman ser inga problem med det. De tog tåg till Milano och fick tid för både jobb och socialt umgänge på vägen.
Hösten pÄ Campus Valla och cyklar.

Miljö och hållbarhet på LiU

Universitetets främsta roll i miljö- och hållbarhetsarbetet är att bidra med forskning, att utbilda inom området och att genom samverkan med andra samhällsaktörer bidra till att de nationella miljökvalitetsmålen och globala hållbarhetsmålen uppnås.