Om utbildningen
AI:s intåg i vårt samhälle och i våra verksamheter innebär en revolutionerande förändring. När det kommer till att sammanställa stora och komplexa datamängder är AI överlägset medan vi människor har unika förmågor när det gäller att utöva omdöme och yrkeskunnande i komplexa och etiska frågor. Detta innebär att ansvar och beslutsfattande inte kan flyttas från individer till AI-teknologi. Istället krävs ett samspel mellan dig som människa och AI, så att du kan fatta omdömesgilla och ansvarsfulla beslut som också väger in dina insikter i frågor som moral, etik, samhällsutveckling, företagskultur m.m.
Den här utbildningen stärker din beslutsförmåga i förhållande till AI och fördjupar din förståelse om gränslandet mellan AI och vårt mänskliga beslutsfattande. Genom att ha kunskap om AI:s styrkor och svagheter och hur du kan utveckla ditt yrkeskunnnande tillsammans med dessa nya verktyg kan du införa AI i din verksamhet på ett ansvarsfullt sätt.
Utbildningen ges av LiU i samarbete med AI Sweden och Santa Anna Research Institute.
Rekommenderade förkunskaper
Minst tre års arbetslivserfarenhet, med fördel med erfarenhet från arbete i strategisk ledningsfunktion. Relevant kandidatexamen eller motsvarande kunskaper och erfarenheter.
Genomförande
Kursen går på kvartsfart över två terminer. Undervisningen består av fem gemensamma kursträffar. Vissa av dessa genomförs fysiskt, och andra kan komma att genomföras antingen fysiskt eller på distans. Information om plats och format meddelas i god tid inför varje träff.
Under kurstillfällena varvas föreläsningar med diskussioner och erfarenhetsutbyte. Genom dialogseminariemetodik som pedagogiskt verktyg kan du fördjupa ditt lärande från erfarenhetsutbyte och teoretisk reflektion. Kursen innefattar också ett antal förinspelade föreläsningar, självstudier och ett examinerande skrivarbete.
Kursen omfattar 15 högskolepoäng vilket motsvarar ca. 400 studietimmar, varav ca. 40 timmar är lärarledd undervisning vid kursträffar.
Innehåll
Centralt innehåll i utbildningen:
- Samspelet mellan organisationens gemensamma praxis och individens yrkeskunnande för bevarande av tjänstemannaansvar och ansvarskultur.
- Kulturella förändringar och omstruktureringar som främjar integration av AI i verksamheter på ett etiskt och ansvarstagande sätt.
- Beslutsfattande som balanserar AI:s potential med mänsklig omdömesförmåga.
