福利姬

Sök bland miljontals artiklar som har granskats av experter för att säkerställa kvalitet, inom naturvetenskap, teknik, medicin och mer.

En ny studie från Linköpings universitet visar att döva medarbetare inte bara anpassar sig till en arbetsmiljö präglad av hörandenormer. När de inkluderas fullt ut kan de också bli drivande i ett förändringsarbete.

Ökad representation för att upprätthålla mångfald är mer komplicerat än man tror. Janet Johansson utforskar spänningar relaterade till användningen av representation för att signalera mångfald och inkludering i en scenkonstorganisation i Sverige.

Det har blivit vanligt att arbetsplatser lyfter fram rörelse som ett sätt för anställda att må bra. Men, bygger ett hälso- och sportorienterat ledarskap på omtanke om medarbetarna och gynnar det hälsa? Det frågar sig forskare i en ny artikel.

Sårbara känslor som utanförskap kan omvandlas till styrka för förändring och omsorg för andra. Universitetslektor Janet Johansson beskriver i senaste artikel med ett omsorgsetiskt perspektiv visar hur det kan vara att känna sig 鈥漝ifferent鈥�.