Hörselnedsättning är en vanlig funktionsnedsättning i Sverige och påverkar individens arbetsliv, bland annat genom ökad risk för sjukfrånvaro och förtidspensionering. Den digitala arbetsmiljön medför nya hinder för personer med hörselnedsättning, men erbjuder också möjligheter att förbättra inkluderingen med rätt teknologiska lösningar och strategier.
Syfte: En digital arbetsmiljö för alla
Projektets mål är att utveckla riktlinjer för digital kommunikation som främjar delaktighet och tillgänglighet för personer med hörselnedsättning. Genom att identifiera specifika hinder och föreslå praktiska lösningar skapas ett mer inkluderande arbetsliv som stöder alla anställda, oavsett hörselförmåga.
Förväntade resultat och påverkan
Forskningen förväntas resultera i riktlinjer och rekommendationer som kan förbättra den digitala arbetsmiljön. Exempel på dessa inkluderar användning av teknologiska lösningar som textning och anpassade kommunikationsverktyg. Resultaten kommer att belysa behovet av medvetenhet hos arbetsgivare och kollegor och bidra till ökad delaktighet och mindre stress för anställda med hörselnedsättning. Det långsiktiga målet är en mer tillgänglig arbetsmiljö som gynnar både individer med hörselnedsättning och arbetsplatser generellt.
