福利姬

Med forskningsprojektet vill vi öka kunskapen om program som stöttar företags gröna omställning och det stödsystem de verkar i. Dessutom vill vi stimulera gemensamt lärande mellan programmen.

Den verksamhetsförlagda utbildningen är en central arena för lärande och professionsutveckling inom hälso- och sjukvårdsutbildningarna. Flera utmaningar kan identifieras där VFU och framtidens hälso- och sjukvård behöver mötas.

Magnetmodellen kan beskrivas som en managementidé för att råda bot på personalbrist där tanken är att ett sjukhus likt en "magnet" kan dra till sig, dvs. attrahera, rekrytera och sedan behålla personal även vid arbetskraftsbrist.

Aktivitetsbaserade kontor kan vara bra för både arbetsmiljö, trivsel och effektivitet. Men det finns mycket att tänka på, och inte bara när det gäller den fysiska utformningen.

Vad är välfärd? Och hur kan den se ut i framtiden? Dessa frågor med flera diskuterades under Välfärdsmässan där forskare, innovatörer och samhällsaktörer tillsammans fick diskutera lösningar på dagens och framtidens välfärdsproblem.

Helix rapport 19:002 beskriver sjukskrivnas erfarenheter av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen, med särskilt fokus på användningen av företagshälsovård och hur detta hänger samman med kontakten med övriga aktörer.

Den här litteraturstudien ringar in och granskar olika definitioner och dimensioner av hållbar utveckling i organisationer. Är begreppet användbart eller bara en floskel?

De trodde på 20 deltagare (max) - men det kom 85. Intresset för utbildningsdagen var så stort att Helix fick överge Universitetsklubben och hyra större lokaler i Linköping konsert och kongress.

Professor Mattias Elg kommer att lyfta detta ämne på Lunchklubben 10 mars 2021.

Fyra LiU-medarbetare har skrivit två kapitel i den nya upplagan av 鈥滾ärobok Pedagogiska grunder鈥�. Det är en viktig bok, ÖB lär alltid ha den i sin väska och den används flitigt inom Försvarsmakten.