žŁÀûŒ§

Forskare diskuterar med yrkesverksamma i en klassrumsmiljö.
Andreas Wallo är framstående forskare inom arbetslivsfrågor, och en av utbildningens lärare.  Fotograf: My Kronqvist

Hur ser framtidens HR-arbete ut? Utbildningen ger dig insyn i den senaste forskningen inom HR och lyfter fram trender och spaningar som kommer att påverka framtidens HR.

Framtidens arbetsliv spÄs bÀra pÄ mÄnga förÀndringar, nÄgot som stÀller höga krav pÄ dig som arbetar med Human Resources att navigera bland trender, nya förutsÀttningar och arbetssÀtt. Den hÀr utbildningen öppnar möjligheten för dig som arbetar med HR att fÄ en inblick i morgondagens arbetsliv tillsammans med LiU:s framstÄende forskare inom HR-omrÄdet.

ČŃĂ„±ôČ”°ùłÜ±è±è

Passar dig som arbetar med Human Resource och personalfrÄgor.

Deltagare om kursen

Sarah Johansson, rekryterings- och utvecklingskonsult på Unik Resurs:

Deltagandet i kursen har gett mig nya och tankevÀckande insikter om trender, innovation och framtidens utmaningar inom HR. Jag har insett att HR har en central roll att spela nÀr det gÀller att omvandla arbetslivstrender till innovation som hela organisationen kan dra nytta av.
Tre kvinnor studerar pÄ campus Fotograf: My Kronqvist
Sarah Johansson, till vänster i bild, har deltagit i utbildningen Framtidens HR under hösten 2023.

Om utbildningen

Om utbildningen

Undervisning och arbetsformer

Utbildningen har förslagsvis tre trÀffar, dÀr varje trÀff krÀver din förberedelse som lÀsning eller podd-lyssning. Till varje trÀff hör en eller flera förelÀsningar och gruppdiskussioner dÀr erfarenheter frÄn arbetslivet och materialet i kursen diskuteras.

±őČÔČÔ±đłóĂ„±ô±ô

Utbildningen fokuserar pÄ dagens och morgondagens viktigaste arbetslivsfrÄgor sÄ som:

  • °ìŽÇłŸ±è±đłÙ±đČÔČőŽÚö°ùČőö°ùÂáČÔŸ±ČÔČ”
  • digitalisering
  • nya arbetssĂ€tt (ex. flexibelt arbete, hybridarbete)
  • hĂ„llbarhet och grön omstĂ€llning
  • organisering av HR

łÒ±đČÔŽÇłŸŽÚö°ùČčČÔ»ć±đ

Utbildningen kan genomföras i LiU:s lokaler, hos din organisation eller online. Ni som uppdragsgivare kan ocksÄ vÀlja om utbildningen ska innehÄlla examination och erhÄllande av högskolepoÀng eller inte.

Exempel på kursens upplägg

Tillfälle 1

Framtidsspaning

En halvdag pÄ campus eller i era egna lokaler.
Fokus för dagen Ă€r framtidsspaning med nya arbetssĂ€tt i fokus, som till exempel flexibelt- eller hybridarbete, hĂ„llbarhet och grön omstĂ€llning och °ìŽÇłŸ±è±đłÙ±đČÔČőŽÚö°ùČőö°ùÂáČÔŸ±ČÔČ”. Inför tillfĂ€llet förvĂ€ntas ni förbereda er genom att lĂ€sa litteratur i ovanstĂ„ende Ă€mnen och lyssna pĂ„ en podd. FörelĂ€sningar som ges första tillfĂ€llet:

  • Andreas Wallo om ”HR i framkant” och forskningslĂ€get vad gĂ€ller HR
  • Peter Nilsson om ”Trender och managementidĂ©er"

Mellan förelĂ€sningspassen genomförs en diskussionsövning. 

Tillfälle 2

Organisering och transformation

En halvdag online via Zoom.
Under tillfĂ€llet fokuserar vi pĂ„ organisering, digitalisering och transformation inom HR-arbete. SjĂ€lvstudier och förberedelser genom att lĂ€sa litteratur och lyssna pĂ„ en podd. 

FörelÀsningar som ges av Andreas Wallo och Peter Nilsson under andra tillfÀllet:

  • HR-arbetet utveckling i Sverige
  • olika forskningsbaserade HR-modeller

Mellan förelĂ€sningspassen genomförs en diskussionsövning. 

Tillfälle 3

Trendspaning

En heldag pÄ LiU, med enbart HR-anstÀllda. Under tillfÀllet fokuserar vi pÄ organisering och framgÄngsrika verksamheter. Inför tillfÀllet ska deltagarna, utöver att lÀsa litteratur och lyssna pÄ podd om Àmnet, Àven trendspana.

Aktuellt inom LiU:s arbetslivsforskning

Äldre man med VR-glasögon.

Teknik och emotioner i äldreomsorgen

Digitala arbetsredskap kan underlätta omsorgsarbetet för vårdgivare men också utmana traditionella omsorgsideal. Detta projekt undersöker hur vårdgivare hanterar sina känslor när de använder digital teknik i relation till omsorgstagare.

Hybridmöte.

Ledarskap i hybridarbete

En större del av arbetet kommer troligtvis ske helt eller delvis på distans med stöd av digitala verktyg. I projektet studeras de utmaningar hybridarbete skapar för ledarskap i relation till medarbetares välbefinnande och arbetsprestationer.

Isometriskt virtuellt kontor med affÀrsmÀn som arbetar tillsammans och mobila enheter: företagsledning, onlinekommunikation och finanskoncept.

Arbetsmiljöarbetets förutsättningar och konsekvenser

Arbetsmiljön är betydelsefull för alla som arbetar, ändå saknas kunskap om hur det praktiska arbetet kring arbetsmiljö och hälsa ser ut, och vilken betydelse detta arbete har för hur arbetsmiljön utvecklas.

Kontakt

Utbildningen ges av